公司非常重視員工培訓工作，把培訓作為人力資源開發的必要手段和實現公司戰略的重要助推器，堅持“以人為本，育人為先”的培訓理念，提倡終身學習，努力創建“學習型企業”。重點培養培養五支人才隊伍：一是優秀的專業技術人才隊伍，二是優秀的項目管理人才隊伍，三是優秀的經營管理人才隊伍，四是優秀的技術管理人才隊伍，五是優秀的技能人才隊伍。公司每年都會有針對性地開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃，包括新員工崗前培訓、標準規范培訓、執業資格培訓、專業技能培訓、管理技能培訓、安全培訓等，增強員工的心理素質和協同意識，鼓舞員工士氣、激發團隊創作力，以形成積極向上的心態。
